De rapporten van GAPbuster worden
voor meting en verbetering gebruikt door verschillende
managementniveau's:
Op senior management-niveau:
Uitvoering strategie
Concurrentievoordeel
Op marketing management-niveau:
Merkervaring t.o.v. merkbelofte
Relaties met klanten
Op operational management-niveau:
Efficiency/compliance van het
bedrijf
Beloning en waardering personeel
Op training management-niveau:
Introductie
Werving
Training
Ontwikkelen van vaardigheden van
mensen
Op store management-niveau:
Prioriteiten voor prestatieverbetering
Mits ze juist worden toegepast,
hebben de managementhulpmiddelen voor prestaties
van GAPbuster Worldwide een veranderend effect
op de servicecultuur van een bedrijf.
|