Los reportes de GAPbuster son utilizados por varios niveles gerenciales para medir y mejorar:
Alta Gerencia:
Realización de la Estrategia
Ventajas Competitivas
Gerencia de Mercadeo:
Experiencia de la Marca vs. Promesa de la Marca
Relaciones con los Clientes
Gerencia Operativa:
Eficiencia Operacional y Alcance de Objetivos.
Apreciación de Méritos del Personal.
Gerencia de Entrenamiento:
Inducción
Reclutamiento
Entrenamiento
Desarrollo Personal
Gerencia de Locales de Venta:
Prioridades para la Mejora del Rendimiento
Cuando son utilizadas apropiadamente, las herramientas de gerencia del rendimiento proporcionadas por GAPbuster Worldwide permiten recrear efectivamente la cultura corporativa de servicio al cliente.
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